Oomph Logo
 

  BERITA TERKINI

Karyawan Didenda Gara-gara Kurang Jalan Kaki
1 Week, 3 Days ago

Karyawan Didenda Gara-gara Kurang Jalan Kaki

Menurut surat kabar China Information Times , sebuah perusahaan real estate yang tidak disebutkan namanya di kota selatan Guangzhou mengharuskan karyawannya untuk berjalan setidaknya 180.000 langkah per bulan. Tidak ada imbalan jika mencapai tujuan itu selain dari manfaat kesehatan yang jelas. Tetapi pekerja yang gagal mencapai target yang ditetapkan harus membayar setiap langkah yang terlewat secara tunai.

Seorang karyawan perusahaan bernama Xiao, mengatakan bahwa dia melewatkan persyaratan 180.000 langkah hanya dengan melakukan 10.000 langkah bulan lalu. Jadi atasannya mengurangi 100 yuan (0,01 yuan per langkah) dari gajinya. Itu hanya sekitar Rp210 ribu, tetapi untuk orang-orang seperti Xiao, setiap yuan berharga.

"Ini sangat menyakitkan! Tugas bulanan kami adalah 180.000 langkah. Menurut perhitungan bulanan 30 hari, rata-rata adalah 6.000 langkah per hari. Sepertinya tidak banyak, tapi sebenarnya itu masalah besar buat saya", kata Xiao.

Xiao mengklaim menghabiskan sebagian besar waktunya di meja kerja. Dia mencoba menghitung langkah yang dia ambil selama hari biasa, dan mereka hanya 2.500, kurang dari setengah 6.000 yang dibutuhkan oleh majikannya.



“Saya dapat memahami bahwa perusahaan berharap karyawan dapat berolahraga lebih banyak dan menjadi lebih sehat, tetapi kami tidak dapat berjalan selama jam kerja, dan kami harus bekerja lembur di malam hari,” kata Xiao.

“Setelah pulang dan makan malam, sudah lewat jam 9 malam. Harus berjalan hanya untuk mencapai kuota harian saya telah menjadi beban tambahan, dan itu telah dipengaruhi oleh jadwal tidur. ”

Wanita itu menambahkan banyak dari mereka menggunakan bandul untuk mengelabui smartphone mereka ke dalam merekam langkah. Namun karena Xiao bekerja di kantor pusat perusahaan, dia tidak bisa mengakalinya di sana, karena atasannya mungkin melihatnya. Jadi untuk saat ini dia tidak punya pilihan selain menerima denda atau mencari pekerjaan lain.


Sebagian besar netizen China mengkritik perusahaan untuk kebijakannya. "Perusahaan ini hanya mencari alasan untuk mengurangi gaji,” kata seorang pengguna Weibo.